شرح شغل

- رفتار سازمانی - روش های ارزیابی عملکرد-توانایی سازماندهی، رهبری و برنامه ریزی امور منابع انسانی-توانایی ایجاد تعامل و ارتباطات سازمانی-توانایی ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه گزارشات عملکردی به مدیران-مسلط به نرم افزار حضور و غیاب-مسلط به امور قراردادهای پرسنلی-مسلط به ارسال لیست بیمه و امور جانبی-مسلط به قوانین اداره کار  وسازمان تامین اجتماعی