شرح شغل

انجام مطالعات لازم درباره روش‌های نوین آموزش، ارزیابی آموزشی، روش‌های ارتقای بهره وری آموزش‌ در زمینه توسعه شایستگی های فنی و عمومی همکاران در راستای اهداف استراتژیک سازماننیاز سنجی آموزشی گروه های شغلی شرکت و تعیین دوره های آموزشی با توجه به تحلیل نیاز سازمانی، شغلی و فردی هر یک از همکارانشناسایی، ارزیابی و نظارت بر عملکرد مدرسین و اساتید دوره های آموزشیبرنامه ریزی و هماهنگی اجرای دوره های آموزشی همکاران به منظور افزایش سطح دانش، بینش و مهارت‌های آنان همکاری در تشکیل پرونده آموزشی همکاران و به روز نگهداشتن آنهانیازمندی های شغلی :علاقه مند به مباحث یادگیری سازمانیتوانایی جستجو و به گزینی از سازمان های پیشروتوانایی مطالعه به زبان انگلیسیتحصیلات کارشناسی در رشته های مهندسی دانشگاه های برتر (دانشجو یا فارغ التحصیل ارشد در رشته های MBA‌ یا مدیریت منابع انسانی و استراتژی مزیت محسوب می شود.) مسئولیت پذیر، پیگیر، منظم