شرح شغل

- برنامه ریزی نیازهای آموزشی و تهیه تقویم آموزشی- آشنایی با استاندارد های آموزشی- آشنایی با فرایند جامعه پذیری کارکنان- آشنایی با فرآیند مدیریت عملکرد و مشارکت در اجرای آن- آشنایی با تجزیه و تحلیل شغل و بروز رسانی شناسنامه مشاغل- آشنایی با ارزیابی عملکرد و انواع آن- تشکیل بانک اطلاعات کارکنان به منظور تمرکزاطلاعات- مشارکت در تدوین برنامه های توسعه منابع انسانی- تهیه گزارشات ارزیابی و بررسی اثربخشی دوره های برگزار شده