شرح شغل

 آشنایی با مفاهیم: فرهنگ سازمانی مدیریت استعداد استراتژی منابع انسانی توانمندی های مورد انتظار: حداقل پنج سال سابقه مرتبط با یکی از حوزه های منابع انسانی آشنایی کلی با تمام فرآیندهای منابع انسانی استخراج شاخص های ارزیابی فردی و سازمانی طراحی و پیاده سازی فرآیندهای توسعه منابع انسانی توانایی تدوین و اصلاح شاخص های استراتژیک منابع انسانی آشنایی کامل به فرآیندهای منابع انسانیمانیتورینگ و باز طراحی فرایندهاآشنایی با مدلهای توسعه مهارت کارکنان  پپیشبرد و پیگیری برنامه های توسعه