شرح شغل

اجرای فرآیند کارمندیابی، ارزیابی و استخدامنیازسنجی، اجرا و ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشیاجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنانتجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغلپیاده سازی و ارزیابی مدل بلوغ مدیریت منابع انسانیشرایط احراز:کارشناسی یا بالاتر در رشته های مدیریت، مهندسی صنایع، روانشناسی، علوم تربیتی یا مدیریت آموزشحداقل 3 سال فعالیت در زمینه توسعه منابع انسانیآشنایی با مفاهیم و مدل های بلوغ مدیریت منابع انسانیآشنایی با فرآیند جذب، مصاحبه شایستگی محور و آزمون های روانسنجیآشنایی با روش های نیازسنجی و ارزیابی اثربخشی آموزشمحل کار: شرق تهران-پارک فناوری پردیسمزایا و تسهیلات: سرویس رفت و برگشت، وام، امریه‌ی سربازی، بیمه درمان تکمیلی، اقامتگاه تفریحی، پارکینگ، ساعت کاری منعطف، کمک هزینه دوره آموزشی، بن خرید، امکانات ورزشی، پزشک سازمانی، تسهیلات تفریحی و گردشگری، سهام تشویقی، بسته ها و هدایای مناسبتی